Na HHIV sezde Federatsii profsoiýzov RK byli opredeleny mery po effektivnoi zashite trýdovyh prav kazahstantsev na blijaishie piat let i priniata Strategiia deiatelnosti do 2020 goda. Ýspeh, kak izvestno, zavisit ot edinstva deistvii i bystroty reagirovaniia na vyzovy vremeni. Kak eto reshenie voploshaetsia v Aktiýbinskoi oblasti, rasskazal Predsedatel profsoiýznogo Tsentra Aktiýbinskoi oblasti Amirgaliev Altynbek Amanovich.
- Rasskajite, kak reshaiýtsia samye aktýalnye zadachi Profsoiýznogo Tsentra Aktiýbinskoi oblasti.
- Federatsiia profsoiýzov Respýbliki Kazahstan (FPRK) iavliaetsia krýpneishei obshestvennoi organizatsiei Kazahstana v oblasti zashity trýdovyh prav. FPRK obediniaet 22 otraslevyh profsoiýza i 16 territorialnyh obedinenii profsoiýzov, kotorye imeiýt v svoih riadah 2 milliona chlenov. Vsia rabota Federatsii natselena na zashitý trýdovyh i sotsialnyh prav trýdovogo naseleniia Kazahstana v ramkah predýsmotrennogo zakonodatelstva.
V ianvare 2018 goda FPRK razrabotala Dorojnýiý kartý modernizatsii deiatelnosti Federatsii na 2018-2018 gody, kotoraia predstavliaet soboi Plan meropriiatii po aktivizatsii raboty po otdelnym napravleniiam deiatelnosti Federatsii.
Dorojnaia karta, v osnovnom, napravlena na aktivizatsiiý deiatelnosti FPRK v informatsionnom pole strany, raboty trehstoronnih komissii po sotsialnomý partnerstvý, raboty po sozdaniiý proizvodstvennyh sovetov po bezopasnosti i ohrane trýda, raboty s molodejiý i pravovogo vseobýcha. I etot dokýment ni v koei mere ne vozlagaet novye obiazannosti i ne ýshemliaet prava chlenskih organizatsii, v tom chisle ne dopýskaet vmeshatelstva v deiatelnost otraslevyh profsoiýzov.
Osnovnoi zadachei Federatsii profsoiýzov iavliaetsia zashita sotsialnotrýdovyh prav i predstavitelstvo interesov rabotnikov, sodeistviia v obespechenii stabilnosti sotsialno-trýdovyh otnoshenii.
Profsoiýznyi Tsentr Aktiýbinskoi oblasti, iavliaias chlenskoi organizatsiei Federatsii profsoiýzov Respýbliki Kazahstan, v nastoiashee vremia obediniaet i koordinirýet rabotý svyshe 1,1 tysiach pervichnyh i 25 otraslevyh i lokalnyh proforganizatsii, 1 oblastnoi organizatsii, v kotoryh bolee 130,0 tysiach chlenov profsoiýza.
Vystýpaet storonoi sotsialnogo partnerstva pri zakliýchenii regionalnogo soglasheniia s regionalnymi obedineniiami rabotodatelei i mestnymi ispolnitelnymi organami, ýchastvýet v peregovorah po podgotovke proekta soglasheniia i ego zakliýcheniiý.
Na segodnia, deistvýet Oblastnoe trehstoronnee soglashenie mejdý akimatom Aktiýbinskoi oblasti, Profsoiýznym Tsentrom i Palatoi predprinimatelei na 2018-2020 gody, kotoroe bylo podpisano 8 iiýnia t.g.
Na nedavnem zasedanii 3-h storonnei komissii po regýlirovaniiý sotsialno-trýdovyh otnoshenii, byl odobren i pozdnee podpisan vsemi storonami dopolnitelnoe soglashenie predýsmatrivaiýshee ispolnenie Poslaniia Glavy gosýdarstva k narodý ot 05 oktiabria 2018 goda po povysheniiý zarplaty.
Podpisany memorandýmy o vzaimnom sotrýdnichestve mejdý Federatsiei profsoiýzov i partiei «Nýr-Otan», Verhovnym sýdom, napravlennye na ýsilenie obshestvennogo kontrolia za sobliýdeniem trýdovogo zakonodatelstva i primeneniia alternativnyh mehanizmov razresheniia trýdovyh sporov.
V ramkah podpisannogo Memorandýma o vzaimnom sotrýdnichestve mejdý Aktiýbinskim oblastnym sýdom i Profsoiýznym Tsentrom, polnym hodom fýnktsionirýet Tsentr primireniia, tseliý kotorogo iavliaetsia vsestoronnee razvitie dosýdebnogo ýregýlirovaniia spora, okazanie naseleniiý kompleksa ýslýg po ýregýlirovaniiý konflikta, v tom chisle trýdovyh sporov.
12 iiýnia 2018 goda Profsoiýznyi Tsentr sovmestno s chastnym fondom «Institýt Evropeiskogo prava i prav cheloveka» otkryli «Tsentr pravovoi slýjby i pomoshi», kotoryi realizýetsia v ramkah sotsialnogo proekta «Formirovanie pravovoi kýltýry i pravosoznaniia obshestva», pri podderjke Ministerstva po delam religii i grajdanskogo obshestva Respýbliki Kazahstan. Tseliý, kotorogo iavliaetsia povyshenie pravovoi kýltýry, pravosoznaniia, zakonoposlýshnosti grajdan, otsenka informatsionnoi dostýpnosti iýridicheskoi pomoshi, sozdaniia atmosfery «nýlevoi» terpimosti k melkim pravonarýsheniiam v kontekste modernizatsii soznaniia. Spetsialistami aktivno rassmatrivaiýtsia dela po trýdovoi mediatsii na bezvozmezdnoi osnove.
S tseliý sohraneniia stabilnogo sotsialnogo klimata i dlia predotvrasheniia trýdovyh sporov v regione, i v ramkah realizatsii Dorojnoi karty modernizatsii FPRK na 2018-2019 gody, ejemesiachno sostavliaiýtsia grafiki vstrech s trýdovymi kollektivami i profsoiýznym aktivom regiona. S nachalo goda nami bylo posesheno i provedeny raziasnitelnye raboty na 60 predpriiatiiah.
V tsentre vnimaniia Profsoiýznogo Tsentra postoianno nahoditsia Poslanie Glavy gosýdarstva k narodý ot 05 oktiabria 2018 goda, kasaiýshiesia povysheniia minimalnogo razmera zarabotnoi platy i velichiny projitochnogo minimýma. V tseliah realizatsii Poslaniia Prezidenta Respýbliki Kazahstan, sovmestno s sotsialnymi partnerami byl sozdan regionalnyi Shtab po monitoringý povysheniia zarabotnoi platy nizkooplachivaemyh kategorii rabotnikov, kýda voshel Profsoiýznyi Tsentr, po itogam raboty zarabotnaia plata vyrastet ý 75 tysiach rabotnikov.
V tseliah kompleksnoi podderjki molodeji Glava gosýdarstva 2019 god v Kazahstane obiavil Godom molodeji. V svoei deiatelnosti Profsoiýznyi Tsentr ýdeliaet osoboe vnimanie sistemnoi rabote po ýsileniiý i aktivizatsii molodejnoi politiki profsoiýzov. Otvechaia na vyzovy vremeni, sovershenno v novom formate pri Profsoiýznom Tsentre sozdan Molodejnyi Sovet «Keleshek». Tseliý molodejnogo soveta «Keleshek» iavliaetsia zashita prav i zakonnyh interesov molodeji, informirovanie molodeji o ee pravah v sfere sotsialno-trýdovyh otnoshenii, obrazovaniia i professionalnoi podgotovki, privlechenie molodeji v riady profsoiýzov.
Krome togo, nami pri Profsoiýznom Tsentre byl otkryt edinyi týroperator Proftýr, kotoryi zanimaetsia realizatsiei pýtevok na sanatornokýrortnye lecheniia i otdyhi. V nastoiashee vremia Proftýr zakliýchil 15 soglashenii o vzaimodeistvii s sanatorno-kýrortnymi organizatsiiami. Profsoiýznaia organizatsiia i ee chleny, a takje kajdyi jelaiýshii mojet priobresti pýtevki cherez Proftýr po vygodnym ýsloviiam i skidkam.
- Na Vash vzgliad, kakie novye instrýmenty býdýt motivirovat vstýpat v profsoiýz?
- Motivatsiia chlenstva v profsoiýze – bolnaia tema dlia mnogih proforganizatsii. Kazalos by, iasnee iasnogo – chtoby naemnomý rabotniký zashitit svoi prava, deistvovat on doljen ne odin. Emý nýjno sostoiat v organizatsii svoih edinomyshlennikov - liýdei, kotorye, tak je, kak ty, jivýt svoim trýdom i hotiat jit dostoino. Takaia organizatsiia est - eto profsoiýzy. Odnako to tam, to zdes razdaiýtsia voprosy: zachem ia býdý gde-to sostoiat i otdavat komý-to odin protsent svoei rodnoi zarplaty? Chto mne dast profsoiýz?
Segodnia chleny nashih profsoiýznyh organizatsii chetko ponimaiýt, chto profsoiýz - instrýment zashity sotsialno-trýdovyh i obshestvennyh interesov.
Sohraniaia, chlenstvo v profsoiýze i agitirýia novyh rabotnikov za vstýplenie, chelovek obespechivaet sebe shans na zashitý svoih trýdovyh prav i sotsialnyh garantii.
Deistvýiýshii Trýdovoi kodeks delaet ochen vajnym nalichie silnoi profsoiýznoi organizatsii, profkoma, zashishaiýshego interesy rabotnikov — i horoshego Kollektivnogo dogovora.
Tak, naprimer, Trýdovoi Kodeks Respýbliki Kazahstan zapreshaet rabotodateliý ývolniat ili sokrashat rabotnika po svoemý ýsmotreniiý. Pri etoi protsedýre ýchityvaetsia mnenie profsoiýznogo komiteta. Soglasno Trýdovomý Kodeksý RK - kollektivnyi dogovor mojet ýstanovit drýgie pravila priniatiia reshenii po voprosam zarplaty, otpýskov, premii, ývolnenii i tak dalee. Poetomý v Koldogovorah doljna byt zakreplena obiazannost rabotodatelia — vse prikazy, sviazannye s trýdom, ývolneniem, otpýskom i oplatoi trýda prinimat iskliýchitelno s soglasiia profkoma.
Osnova profsoiýza - pervichnaia organizatsiia. Tsentr tiajesti raboty profsoiýzov v sfere zashity interesov trýdiashihsia lojitsia v pervýiý ochered na plechi pervichki. Imenno profkomy pervichnyh proforganizatsii kajdodnevno stalkivaiýtsia s nasýshnymi problemami naemnyh rabotnikov, chlenov profsoiýzov. I ot togo, kak rabotaiýt pervichki, sýdiat ne tolko o ih rabote, no i o rabote vseh profsoiýznyh strýktýr – territorialnyh, respýblikanskih otraslevyh profsoiýzov i vsei Federatsii profsoiýzov. Poetomý obshaia nasha zadacha – i respýblikanskih otraslevyh profsoiýzov, i territorialnyh profobedinenii – okazat vsem pervichnym proforganizatsiiam neobhodimýiý organizatsionnýiý i metodicheskýiý pomosh.
Ýkreplenie profsoiýznogo dvijeniia – eto v pervýiý ochered ýsilenie motivatsii profsoiýznogo chlenstva. Chem bolshe trýdiashihsia v profsoiýznyh riadah, tem silnee profdvijenie. S takimi massovymi profsoiýzami rabotodateli vsegda býdýt schitatsia i eto dokazano praktikoi raboty nashih je profsoiýznyh organizatsii. I vajneishee napravlenie nashei raboty – eto rabota s molodejiý, privlechenie ee v profsoiýznye riady.
Segodnia dlia vseh strýktýr profsoiýzov odnim iz glavnyh zadach iavliaetsia – zashita prav i interesov liýdei naemnogo trýda, otstaivanie ih prav na dostoinyi trýd, na dostoinýiý zarplatý, bezopasnye ýsloviia trýda, polnýiý zaniatost naseleniia. Vse eto vozmojno pri aktivnom ýchastii kajdoi profsoiýznoi organizatsii, kajdogo profsoiýznogo organa, kotorye doljny osoznat svoiý soprichastnost, otvetstvennost za nashe obshee delo.
- Kak profsoiýzy Aktiýbinskoi oblasti otstaivaiýt zakonnye interesy trýdiashihsia (privedite konkretnye primery).
- Odnim iz deistvýiýshih metodov regýlirovaniia trýdovyh otnoshenii na predpriiatiiah i v organizatsiiah iavliaetsia zakliýchenie kollektivnyh dogovorov. V regione, ohvat predpriiatii imeiýshih kollektivnye dogovora sostavliaet v nastoiashee vremia 75,5%. Vsego v oblasti zakliýcheno 8 610 kollektivnyh dogovorov. Tam, gde deistvýiýt profsoiýznye organizatsii, ohvat kollektivnymi dogovorami sostavliaet 100%.
Kollektivnyi dogovor – eto glavnyi instrýment profsoiýzov v dele zashity prav i interesov chlenov profsoiýzov. Poetomý neobhodimo obratit osoboe vnimanie na ih soderjanie i kachestvo. V lýchshýiý storoný doljny byt izmeneny polojeniia deistvýiýshih kollektivnyh dogovorov, osobenno v sfere oplaty trýda, sozdaniia bezopasnyh ýslovii na proizvodstve, i horosho, esli oni býdýt dopolneny novymi sotsialnymi paketami i garantiiami. Riadovoi chlen profsoiýza cherez kollektivnyi dogovor realno doljen oshýtit deistviia profsoiýznogo komiteta i skazat: da, profsoiýz est, rabotaet i sposoben zashitit prava i interesy cheloveka trýda.
Odnako est kompanii v kotoryh net kollektivnogo dogovora, k primerý TOO «Aktiýbinskaia mednaia kompaniia», TOO «Anvar», TOO «Aktobe Saýlet», AO «Koktas», i rabotniki dannoi kompanii ne smogýt rasschityvat na sotsialno-materialnýiý podderjý.
Krome etogo, pri Profsoiýznom Tsentre deistvýet Obshestvennaia priemnaia, gde na postoiannoi osnove vedetsia priem grajdan. Praktikýetsia vyezd na predpriiatiia i raiony oblasti. Vsego za 10 mesiatsev 2018 goda priniato 166 grajdan s dachei pismennogo raziasneniia i okazaniem pravovoi pomoshi, rassmotreno 12 pismennyh obrashenii s priniatiem sootvetstvýiýshego resheniia po sýshestvý obrasheniia.
K primerý:
Rassmotreno zaiavlenie predsedatelia pervichnoi profsoiýznoi organizatsii TOO «Tabys-Aktobe» o nepravomernyh deistviiah rýkovodstva predpriiatiia v otnoshenii rabotnikov, adresovannoe Profsoiýznomý Tsentrý, a takje tekýshaia sitýatsiia vnýtri kollektiva. Pri neposredstvennom sodeistvii i ýchastii Profsoiýznogo Tsentra vse problemnye voprosy kollektiva nashli svoi polojitelnye resheniia, v tom chisle vopros po vosstanovleniiý na prejnei doljnosti predsedatelia pervichnoi organizatsii predpriiatiia.
Nedavno Profsoiýznyi Tsentr sovmestno s sotsialnymi partnerami, ýpravleniem vnýtrennei politiki i inspektsiei trýda posetili predpriiatie TOO «KKBK «Velikaia stena», gde rassmotreli kollektivnoe obrashenie rabotnikov. Sýt obrasheniia - nesoglasie rabotnikov s izmeneniem ýslovii trýda, sootvetstvenno s ýmensheniem oplaty trýda. Dannyi vopros byl podderjan TOPom i lokalnym profsoiýzom Kompanii, rassmotren na soglasitelnoi komissii i v rezýltate byl otmenion ranee izdannyi akt rabotodatelia, rabotnikam vosstanovleny prejnie ýsloviia trýda.
Ranee, v iiýne 2018 goda s tseliý sohraneniia stabilnogo sotsialnogo klimata v regione Predsedatel Profsoiýznogo Tsentr Aktiýbinskoi oblasti A.Amiragaliev sovmestno s direktorom Aktiýbinskogo filiala AO «Gosýdarstvennyi fond sotsialnogo strahovaniia» Ý.Ýrkýmbaevym posetili mestorojdenie TOO «Sagiz Petroleým Kompani», gde trýdiatsia bolee 400 chelovek. V hode vstrechi s kollektivom, rabotniki podniali vopros o sotsialnyh otchislenii, tak kak rabotodatelem ne perechislialis sotsialnye otchisleniia za rabotnikov v Gosýdarstvennyi Fond sotsialnogo strahovaniia rabotodateliami s 2005 goda.
V nastoiashee vremia dannyi vopros reshen v polojitelnýiý storoný dlia rabotnikov, gde rabotodatelem byli perechisleny sotsialnye otchisleniia v razmere 134 millionov i penia v razmere 65 millionov tenge, tem samym rabotniki dannoi kompanii polýchaiýt sotsialnye vyplaty, kotorye im byli polojeny soglasno zakonodatelstvý.
- Sredi innovatsii v oblasti ohrany trýda – sozdanie «zelenyh rabochih mest». Podelites opytom organizatsii oblasti v dannom napravlenii.
- Ideia «zelenogo razvitiia» odin iz glavnyh prioritetov Strategii razvitiia Kazahstana do 2050 goda.
V Poslanii Prezidenta RK N.A.Nazarbaeva «Strategiia «Kazahstan2050»: novyi politicheskii kýrs sostoiavshegosia gosýdarstva» prozvýchal sledýiýshii tezis: «Chelovechestvo nahoditsia na poroge
Tretei indýstrialnoi revoliýtsii, kotoraia meniaet samo poniatie proizvodstva. Tehnologicheskie otkrytiia kardinalno meniaiýt strýktýrý i potrebnosti mirovyh rynkov. My jivem ýje v sovershenno inoi tehnologicheskoi realnosti, nejeli ranee». Tretia indýstrialnaia revoliýtsiia mojet stat dlia Kazahstana realnoi vozmojnostiý postroit ekonomiký novogo tipa — «zelenýiý ekonomiký».
«Zelenye rabochie mesta» - eto rabota v selskom hoziaistve, obrabatyvaiýshei promyshlennosti, NIOKR, ýpravlenii, sfere predostavleniia ýslýg, kotoraia, prejde vsego, vnosit vklad v zashitý i vosstanovlenie kachestva okrýjaiýshei sredy. «Zelenye rabochie mesta» doljny sootvetstvovat kriteriiam dostoinogo trýda, t.e. eto doljny byt vysokokachestvennye rabochie mesta, garantirýiýshie horoshii ýroven zarplaty, bezopasnye ýsloviia trýda, stabilnýiý zaniatost, priemlemye perspektivy povysheniia kvalifikatsii i slýjebnogo rosta i sobliýdenie prav naemnyh trýdiashihsia.
Ejegodno v Kazahstane na proizvodstve pogibaiýt okolo 200 rabochih, i poetomý bezopasnost i ohrana trýda (BiOT) iavliaetsia odnim iz glavnyh napravlenii v deiatelnosti profsoiýzov.
FPRK obiavila 2018 god – Godom bezopasnosti i ohrany trýda. Sovmestno s NPP «Atameken» zapýstila respýblikanskýiý aktsiiý «Vmeste povysim kýltýrý profilaktiki v sfere ohrany trýda».
V dekabre tekýshego goda FPRK podvodit itogi konkýrsa na lýchshih tehnicheskih inspektorov po ohrane trýda ot profsoiýzov, dobivshihsia lýchshih rezýltatah po obshestvennomý kontrolia voprosov bezopasnogo trýda na proizvodstvah.
FPRK v marte tekýshego goda byla initsiirovana sovmestno s NPP i Mintrýda respýblikanskaia aktsiia «Zakliýchite trýdovoi dogovor!», napravlennaia na reshenii voprosa v neformalnoi zaniatosti, i tolko za polgoda poriadka 8 tysiach rabotodatelei legalizovali svoi trýdovye otnosheniia s 38 tysiachami rabotnikov, posredstvom zakliýcheniia trýdovyh dogovorov.
Profsoiýznyi Tsentr Aktiýbinskoi oblasti sovmestno s Tsentrom obýcheniia, issledovanii i razresheniia konfliktov Federatsii profsoiýzov RK 7 avgýsta tekýshego goda proveli seminar-obýchenie na temý: «Zakonodatelstvo o bezopasnosti i ohrane trýda v Respýblike Kazahstan. Vnýtrennii kontrol po bezopasnosti i ohrane trýda. Obshestvennyi kontrol. Iýridicheskie aspekty ohrany trýda. Promyshlennaia bezopasnost». V seminare priniali ýchastie bolee 40 slýshatelei prakticheski so vseh filialov otraslevyh i lokalnyh profsoiýzov oblasti.
- Kakie reformy neobhodimy profsoiýznomý dvijeniiý? I kakie zadachi, na Vash vzgliad, nýjno reshat v pervýiý ochered?
- Za gody nezavisimosti Kazahstan zanial dostoinoe mesto v mirovom soobshestve, ýspeshno razvivaetsia v ýsloviiah politicheskoi i sotsialnoekonomicheskoi stabilnosti, grajdanskogo mira i soglasiia.
V strategicheskih gosýdarstvennyh programmah «Kazahstanskii pýt – 2050: Edinaia tsel, edinye interesy» i «Nýrly jol – Pýt v býdýshee» opredeleny gorizonty sotsialno-ekonomicheskogo razvitiia Kazahstana i predstavleno sovershenno novoe videnie sýdby strany i kajdogo kazahstantsa.
V poslednie gody mir perejivaet globalnyi finansovo-ekonomicheskii krizis. V etih neprostyh ýsloviiah v nashei strane opredelennýiý otvetstvennost vziali na sebia ýchastniki institýta sotsialnogo partnerstva – organy gosýdarstvennoi vlasti, profsoiýzy i rabotodateli. Ih sovmestnye ýsiliia napravleny na stabilizatsiiý proizvodstvennyh protsessov, obespechenie trýdovyh prav i garantii rabotnikov, strogoe sobliýdenie norm trýdovogo zakonodatelstva.
Otvechaia na vyzovy vremeni, Federatsiia profsoiýzov vziala novyi kýrs, napravlennyi na obedinenie i ýkrýpnenie profsoiýzov, povyshenie ih otvetstvennosti v regýlirovanii trýdovyh otnoshenii, razvitie sotsialnogo partnerstva, sovershenstvovanie organizatsionno – finansovoi raboty, povyshenie otvetstvennosti profsoiýznyh kadrov, podgotovki ih rezerva, rabotý s trýdiashimisia jenshinami i molodejiý, aktivnoe ýchastie v obshestvenno-politicheskoi jizni strany. Podderjivaiýtsia i vnedriaiýtsia v profsoiýznýiý deiatelnost kreativnye idei i nestandartnye resheniia.
Za 2018 god FPRK provela riad krýpnyh i sistemnyh meropriiatii, napravlennye na sozdanie sistemy «obratnoi sviazi», kak s riadovymi chlenami, tak i s pervichnymi profsoiýznymi organizatsiiami.
S nachala 2018 goda FPRK ýsilila aktsent na rabotý i vzaimodeistvie s pervichnymi profsoiýznymi organizatsiiami, kotorye akkýmýlirýiýt ves spektr problemnyh voprosov i ojidanii rabochego klassa na mestah.
Aktivizirovana rabota v regionah strany i s nachala goda provedeny Forýmy pervichnyh profsoiýznyh organizatsii.
Profsoiýzy segodnia prohodiat ne prostoi etap transformatsii, otvechaiýshei sovremennoi povestke dnia.
V riadah FPRK nachalsia protsess otkrytosti, prozrachnosti, transparentnosti. Riadovoi chlen profsoiýzov – rabotniki, mogýt, polýchit informatsiiý o tom, kýda i kak rashodýiýtsia ih vznosy, naskolko effektivno realizýiýtsia tseli i zadachi profsoiýza naverhý, i vmeste s etim imet pravo i vozmojnost proverit eto.
Rasshireno sotrýdnichestvo s zainteresovannymi partnerami po predýprejdeniiý i razresheniiý trýdovyh konfliktov. Podpisan sovmestno s Mintrýda i NPP «Atameken» i realizýetsia sootvetstvýiýshii Algoritm sovmestnyh deistvii.
Takim obrazom, pýtem sozdaniia novoi modeli profsoiýznogo dvijeniia, neobhodimo dalneishee ýkreplenie roli profsoiýzov v obshestve, sovershenstvovanie sotsialnogo partnerstva.
- Spasibo.
