Фото: Телеканал СТА Сəтбаев Теле Арнасы
Ұлытау облысы Сәтбаев қаласындағы "Қазақмыс" корпорациясының "Оңтүстік Жезқазған" кенішінің №65 шахтасының 200-ден астам қызметкері жалақыны көтеруді талап етіп, ереуілге шықты. Олардың басты талаптары – жалақыны көтеру, деп хабарлайды Ult.kz Sputnik Қазақстанға сілтеме жасап.
Олар алдымен жалақыны 30%, біраз уақыттан кейін 100% көтеруді сұраған.
Кәсіпорын әкімшілігі 2025 жылдың қаңтарынан бастап жалақыны 8,5% индекстеуге уәде берді.
Компания есебіне сәйкес, келесі жылы қызметкерлер айына орта есеппен 822 мың теңге табыс табады. Бұл туралы компанияның ресми сайтында жарияланған.
Оңтүстік Жезқазған кенішінде жұмысшылар жалақыны 2 есеге және т. б. арттыру мәселелерін атап өтті.
Қызметкерлермен "Қазақмыс корпорациясы" ЖШС бас директоры және кәсіподақ ұйымдарының өкілдері түсіндіру жұмыстарын жүргізді.
Кездесу барысында олар "Жезқазғанцветмет" ӨБ-дағы ең төменгі жалақы 363 000 теңгені, медианалық жалақы 650 000 теңгені, ал Ұлытау облысы бойынша медианалық жалақы 404 105 теңгені, ал жалпы Қазақстан бойынша 2 есе аз және 285 677 теңгені құрайтынын атап өтті.
"Қазақмыс корпорациясы" бұған дейін 2025 жылғы қаңтардан бастап жалақының өсуін жариялаған болатын. Индекстеу 2024 жылы Ұлттық статистика бюросы ресми түрде белгілеген инфляция деңгейіне жүргізіледі. Жалақыны 8,5%-ға арттырған кезде корпорация бойынша орташа жалақы 822 000 теңгеге дейін (2024 жылы — 730 431 теңге), ал жерасты жұмысшылары үшін — 1 303 000 теңгеге дейін (2024 жылы — 1 202 000 теңге) өседі", - делінген хабарламада.
Компанияның хабарлауынша, корпорация 2020 жылдан бастап жыл сайын жалақыны көтеріп келеді.
"Осы кезеңде жалақының орташа деңгейі 151%-ға – 2020 жылғы 326 196 теңгеден 2025 жылға арналған ағымдағы болжамдарға дейін көтерілді. Бұл 2,5 есеге өсуге сәйкес келеді", — делінген хабарламада.
Кәсіпорын атап өткендей, жалақының одан әрі күрт өсуі компания шахталарының рентабельділігіне қауіп төндіруі мүмкін.
Жалақыны көтеруден басқа, 2025 жылдан бастап 2025-2029 жылдарға арналған жаңа Ұжымдық шарт күшіне енеді. Шарт шеңберінде мынадай шаралар қарастырылған:
материалдық көмек пен өтемақы мөлшерін ұлғайту;
даму ерекшеліктері бар балалардың ата-аналарына қосымша жеңілдіктер;
балалар демалысы бағдарламаларын кеңейту;
барлық қызметкерді ерікті медициналық сақтандырумен қамту.
Компания өз жұмыскерлері үшін еңбекті жақсартудан басқа, Сәтбаев пен Жезқазған қалаларына қомақты инвестициялар жүргізуде, осылайша 2023-2024 жылдар аралығында өңірдің 10-нан астам объектісіне 30 млрд теңгеден астам инвестиция салынды.
145 рет оқылды
